【セミナー内容】
世代間ギャップにどうやって橋を掛け、組織の未来を切り拓いていくか？
・意図的、主体的に未来をつくる
・未来を語れる場は会社の中にあるか？
・“優秀さ”は変化している
・仕事の原動力＝パーパスを叶える
・愚痴や不満を変革のエネルギーに！
【セミナー紹介】
コロナ禍で『リモート勤務』や『オンライン会議』が増えました。人と人のつながりを深めるのが難しくなり、「以前よりも、世代間・個人間の分断を感じる」「今までの対面会議で、できていたことができなくなった」など、お悩みやモヤモヤを抱える組織が、目に見えて増えています。
そんな「今」だからこそ、”世代間”に代表される「意識のギャップ」に”橋を架ける存在”が不可欠です。
この動画では、世代間ギャップにフォーカスして、「世代間に橋を架ける新たな時代のマネジメント術！」のための「コア（核）」となる部分をお話ししています。
主体的で、危機に強い、柔軟なチームづくりのためのヒントをぜひ掴んでください。（2021年2月収録）
【こんな方にオススメです】
・”世代間”に代表される「意識のギャップ」を感じているマネジメント層の方。
・リモート勤務やオンライン会議が増えて、職場のコミュニケーションに課題を感じている。
・他者、他社、他組織との交流が少なくなって、発見や気づきが減っている気がする。
講師プロフィール
山田 夏子
システムコーチ／クリエイティブファシリテーター
株式会社しごと総合研究所 代表取締役
一般社団法人グラフィックファシリテーション協会 代表理事
大学卒業後、クリエイターの養成学校を運営する株式会社バンタンにて、スクールディレクター、各校館⻑等を歴任。
2008年に株式会社しごと総合研究所を設立し、グラフィックファシリテーションとシステム・コーチング®を使った組織開発やビジョン策定、リーダーシップ事業を展開。小さな組織から大企業までのチームビルディング、教育や地域コミュニティなど様々な現場に携わり、これまで950以上の組織に関わる。
出演：NHK総合 「週刊ニュース深読み」〜2018.3までレギュラー出演
「ニュースウォッチ9」「クローズアップ現代」「みんなパスカル！」など
著書：『グラフィックファシリテーションの教科書』（かんき出版）
監訳：『場から未来を描き出す』（英治出版）
共著
・『PR思考』（翔泳社／著作：伊澤佑美・根本陽平 ）
・『自治体PR戦略』（時事通信出版局／編著：電通PR 自治体PRチーム）